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培训项目实施方案中的培训项目名称应与印发的年度培训计划保持一致。

培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素。（ ）

长期培训计划指的是年度培训发展全局的计划和策略，短期培训计划指的是季度培训计划或者某个特殊培训项目计划。

项目计划为具体培训项目的实施推进计划，由各专业部门编制培训项目计划，纳入年度培训计划统一管理。

年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。( )