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GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,“组织治理”和“社会责任”条款属于()类目。
在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中,共有过程和结果等七大类目,其中驱动性作用的“三角”包含三个类目,一个是领导类目,另外两个类目是()。
以下不属王《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准中“组织治理”条款内容的是()。
卓越绩效评价准则七大类目中,( )决定和掌握着组织前进的方向。
《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准引导组织积极履行社会责任,以下不属于社会责任范畴的是()。
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