劳动者有下列哪些情形，用人单位应依法解除劳动合同（ ）
A违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上
B触碰Ⅰ类安全红线的。
C利用职务便利，将单位财务非法占为己有，涉及金额3000元及以上的。
D用人单位因工作需要合理调整工作岗位
E擅自将国家秘密
A违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上
B触碰Ⅰ类安全红线的。
C利用职务便利，将单位财务非法占为己有，涉及金额3000元及以上的。
D用人单位因工作需要合理调整工作岗位
E擅自将国家秘密