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银行保险机构绩效薪酬支付期限应当充分考虑相应业务的风险持续时期，且不得少于（）年，并定期根据业绩实现和风险变化情况对延期支付制度进行调整。

农商银行绩效薪酬支付期限应当充分考虑相应业务的风险持续时期，且不得少于一年，并定期根据业绩实现和风险变化情况对延期支付制度进行调整。

薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩实现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

银行保险机构发生风险损失超常暴露的，应当按照绩效薪酬追索扣回制度的相关规定，停止支付有关责任人员绩效薪酬未支付部分，无需将对应期限内已发放的绩效薪酬追回。

银行保险机构（）绩效薪酬应当实行延期支付。