A基本
B管理
C最小授权
D会议
应按照()原则和职责不兼容原则,合理划分不同岗位的管理职责,降低误操作或者故意非授权操作的相关风险。不相容岗位必须分离,职责分离的管理要求必须正式文档化。
不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。()
管理行要明确采购工作相关部门和岗位的职责,实行( )的分离,采购不相容岗位的分离。
各级单位应严格按照不相容岗位相分离原则设置资金管理相关工作岗位,( )三个岗位不得兼任。
按照管操分离原则,维护管理职责归属集团,生产操作职责归属省和地市。()
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