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不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（）

根据内部控制不相容职务分离的要求，下列职责应相互独立的有：

不相容岗位和职务之间不需要相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。

根据会计内部监督制度的规定，企业内部控制措施（ ）是指要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。

核心业务系统岗位设置，要求柜员劳动组合必须坚持“不相容岗位相分离”的原则，做到相互制约、相互控制，不相容岗位包括（ ）等。