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用人单位依法选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，如上1个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定；不满12个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于

用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）的工资标准确定。

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照( )。

用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ）确定。

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。