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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定，各农商行总行职能部门工作人员、管理人员年度平均薪酬增幅可以适当高于本行在岗员工年度平均薪酬增幅。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员人均年度薪酬最高不超过全省农商行员工人均薪酬的（）倍。

《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员薪酬增长幅度一般不超过本单位员工增幅。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定,领导班子成员的年度薪酬可按上年水平的（）%平均分摊预发。

《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定基本薪酬＝当地平均年工资标准×当年员工基数。