相关试题
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定,领导班子成员的年度薪酬可按上年水平的（）%平均分摊预发。
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的( )倍以内确定。
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定，各农商行总行职能部门工作人员、管理人员年度平均薪酬增幅可以适当高于本行在岗员工年度平均薪酬增幅。
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定领导班子成员薪酬总额由省联社单独核定，不占用本单位当年核定员工薪酬，不计入农商行薪酬总额。
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定,原则上，薪酬预案控制在上年核定薪酬水平的( )%以内。