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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定，领导班子成员延期支付的绩效薪酬应与其业绩考核、风险责任、案件或违规违纪事件挂钩，报省联社核准后支付。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员以及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬的（）%以上应采取延期支付的方式。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的( )倍以内确定。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定延期支付期限应与风险持续期相一致，支付期限一般不少于（）年。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与( )和( )相挂钩。