A应聘时提供虚假或伪造的离职证明
B试用期内达不到岗位规定的工作标准或要求者
C原岗位上岗证考试未通过且经历转岗后仍未通过者
D违反公司行政办公及信息宣传相关管理制度,造成责任 事故或重大影响者
员工有哪些违纪行为,公司有权解除劳动合同?( )
员工有哪些行为之一者,公司有权解除劳动合同?( )
员工有哪些违纪行为,将参照国家法律法规,公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任?
员工有下列( )行为之一者,公司有权解除劳动合同。
员工有下列违纪行为,将参照国家法律法规,公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任:( )。
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