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员工有哪些行为，将纳入 B 类惩处，视其情节严重程度给与记过、记大过、降级、降职的处分？（ ）

员工有下列（ ）行为，视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职处分。

员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、免职、记过、记大过、降级（降职）、撤职？（ ）

员工发生 1 次严重有责投诉或 1 次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的，应纳入服务奖惩办法中B 类惩处：记过、记大过、降级、降职。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，领导人员有下列行为的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（ ）