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培训与开发不是促进员工职业生涯发展的重要途径。

员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。

为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括（　　）等。

职业生涯管理是通过职业生涯的()，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。

.培训项目目标主要取决于（)和员工个人 职业生涯发展两个方面。