A绩效面谈
B绩效辅导
C绩效沟通
D绩效改进
绩效反馈最主要的方式是（）。
属于绩效反馈的主要方式是( )。
绩效反馈的主要方式或手段是绩效评估指导
绩效反馈面谈一般包括( )。
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。（)
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