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劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同。

劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（ ）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。

劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系：