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用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下哪些可以作为双方存在劳动关系的凭证（　　）。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（ ）认定双方存在的劳动关系。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式