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女职工依法享有特殊的劳动保护权利，这是由女职工的身体结构和生理特点决定的。

《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是（）和（）女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

女职工劳动保护是针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点，在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。

未成年人、女职工,有职业禁忌症的劳动者,享有特殊的职业卫生保护的权利。

女职工的体力一般比男职工的差，特别是在“五期”有特殊的生理变化现象，所以要做好和加强女职工的特殊劳动保护工作，避免和减少劳动生产过程给女职工带的危害。