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女职工劳动保护是针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点，在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。

对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）

女职工的特殊保护中的“四期”是经期、孕期、产期、（ ）。

女职工的“五期”，是指女性所特有的五个生理时期。即经期、孕期、产期（包括产褥期）、哺乳期和更年期。 注释：工会生产生活-《工会小组劳动保护检查员工作条例》

与单位签订的女职工权益保护专项集体合同的内容应围绕女职工的（ ）等内容，特别是女职工经期、孕期、产期和哺乳期保护，禁忌从事的劳动范围，有毒有害工种防护，生育保险，妇科疾病普查等。