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根据《中国农业银行员工违规行为积分处理细则》，积分处理实行累积制，以一个公历年度为计算周期，每年度从0分起累积。

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是( )。

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。

★单选题根据《私人银行业务违规积分管理实施细则》，年度内员工违规积分达到16分时，给予以下处理：

员工一个积分周期内同质同类轻微违规行为达到（ ）的，构成屡查屡犯，按照积分标准上限予以积分。