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建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是( )。

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。

公司系统建立统一的员工绩效等级积分制度，以下说法正确的有（ ）

员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。( )

年度在岗累计工作积分（考核得分）不足所在班组（部门）年度累计均值40%的员工，当年度绩效等级直接认定为C级。