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用人单位发生合并或者分立,原劳动合同( )

用人单位发生合并或者分立，原劳动合同自动终止。（ ）

（2019年）用人单位发生合并或分立的，原劳动合同继续有效。（ ）

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。