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用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回。

新入司可享受年休假并首次在分公司安排年休假的职工，年休假天数按照当年剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分也可享受年休假。

用人单位无法安排职工休年休假的，本年度内应休未休年休假天数的的日工资报酬为 （)

企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的____倍支付未休年休假工资报酬，其

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）倍支付年休假工资报酬。