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企业劳动规章制度中的强制福利主要是指社会保险

企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为额外福利和特殊福利

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。(　　)

在人均GNP增长上，福利国家模式高于社会保险模式和强制储蓄模式。（）