试题详情

劳动合同法 使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定”。

和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（ ）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体

在企业规章制度制定过程中,由企业与工会或者职工代表平等协商确定

32.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经（），提出方案和意见，与