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劳动争议案件的统计要做到实事求是。

劳动争议案件的统计要求客观真实

劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。

劳动争议案件的统计报表狭义上仅指劳动争议处理机构根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

人民法院审理劳动争议案件，实行（）。