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劳动争议的主体是特定的

劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（　　）。

劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以（　　）形式

劳动争议的主体是多元的

根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指〔〕