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劳动争议调解协议书对双方都有约束力

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（ ），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

调解意见书对争议双方具有约束力。

调解劳动争议，可以不听取双方当事人对事实和理由的陈述，直接制作调解协议书。