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西方劳动经济学的理论前提是( )。

马克思的劳动价值论与古典经济学的劳动价值学说相比，理论创新在于（）

（ ）创立了福利经济学，奠定了西方福利经济学的理论体系。

经济学是管理科学理论的基础。（ ）

二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）