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培训计划与风险评估的结果没有关联，按照员工的需求制定培训计划即可满足风险管理体系的要求。

作业风险评估结果应用的主要方向是指导调度运行、方式和继电保护等专业的培训需求分析调查和培训计划制定

（　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

根据《安全生产风险管理体系建设指南》（2022版），准确收集培训需求，有效整合培训计划，基于岗位风险和个人能力开展各类培训，科学评估培训效果，系统提升个人（ ）和（ ）水平。

企业要按照“五懂五会五能”要求制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训，五能指？