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南方电网公司倡导营造“知责尽责、（）、暴露分享、互鉴互助”的安全文化氛围。

公司安全文化建设规划的一个总目标是建设有南网特色的 “知责尽责的文化、重视风险的文化、分享互助的文化”。

营运单位应营造利于安全文化的工作氛围，这需要公司()做出承诺

公司安全文化建设提出的“123456”即：一个总目标：建设有南网特色的“知责尽责的文化、重视风险的文化、分享互助的文化”；二级台阶：2015年，安全文化上升到第一个台阶“员工参与”阶段；至2020年，