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（）是岗位胜任能力分析的直接成果。

岗位工作任务说明书是岗位胜任能力分析的成果。

请简述岗位胜任能力分析的作用。

岗位胜任能力分析常用方法包括（）和评价中心法等方法。

通过岗位胜任能力分析，企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。