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岗位胜任能力分析常用方法包括（）和评价中心法等方法。

技能类岗位胜任能力评价内容包括（）。

岗位评价方法包括（ ）。

项目目标评价包括目标实现程度评价和目标合理性评价。目标评价的常用分析方法包括()。

岗位胜任能力评价结果分为（ ）。