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评价规范明确的评价指标、评价方法等应与岗位的具体特征相适应。这体现了评价规范的（）。

评价规范中评价指标、评价方法等应与岗位具体特征相适应，相同岗位不同评价对象采用的评价策略也可不尽相同。

评价指标要体现所在行业总体战略目标，以规范和引导企业未来发展的行为和方向，体现了预警评价指标构建的（ ）原则。

岗位评价方法包括（ ）。

评价规范编写时，每个评价点应确定评价时间和评价方法，确定是否为必考内容，为编制评价策略做准备。