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（ ）是通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。

行动学习法是个体或者团队通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。

学习型组织是为了实现共同的发展目标，由()三个方面组成的一种正式的组织形式。