相关试题
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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过()不满()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付（ ）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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用人单位自用工之日起超过（）不满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过（ ）不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。