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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过()不满()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付（ ）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过（ ）不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过（ ）不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的