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收集劳动规章制度实施情况的方法不包括

运用访谈法进行劳动规章制度实施情况收集时，要根据()，保持主要访谈问题的基本内容和方向。

为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守的原则不包括()。

规章制度承办部门应当开展规章制度检查工作，可采用()、()、()、()等方法进行，重点检查规章制度执行落实情况，并收集管理对象、执行部门对规章制度的意见建议。

企业劳动规章制度约束的事项不包括()。