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我国调整劳动关系的法律依据有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》。

劳动关系主要由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》调整

中华人民共和国劳动法是调整( )以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。

我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。

《中华人民共和国合同法》可以调整（ ）。