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目标任务指标采用( )评价方式。

全员绩效考核中对后勤部门的考核原则上实行定量考核和定性评价相结合的方式（即“目标任务制”）。其中目标任务指标和综合评价指标满分分别为50分。[1分]

《绿色企业复核评价指标》采用管理要求和指标要求构架，实行（ ），强化目标指标完成情况、弱化过程管控。

对于税务稽查案件质效评价指标分值，对评价标准不统一、适宜确定基准参考值的指标，一般采用的计分方式是：

可以采用()指标评价硅酸盐水泥的物理性质。