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全员绩效考核中对后勤部门的考核原则上实行定量考核和定性评价相结合的方式（即“目标任务制”）。其中目标任务指标和综合评价指标满分分别为50分。[1分]

全员绩效考核对后勤部门的考核原则上实行( )相结合的方式（即“目标任务制”）。[1分]

目标任务指标采用( )评价方式。

农商银行应制定科学的远程集中授权与现场管理考核评价制度，合理制定考核指标，通 过定量与定性相结合的方式。