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员工按照年度绩效等级进行累积计分其中A级计( )。

公司员工按照年度绩效等级进行累积计分，以下错误的是

《国网江西省电力公司绩效管理实施细则》中规定，员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计2分，B级计1.5分，C级计1分，D级计0分。

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是( )。

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。