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运功出现连续旷工3天及以上，或本年度内累计旷工5天及以上的，公司可给予（ ）处理

根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，员工出现连续旷工3天及以上，或本年度内累计旷工5天及以上的，公司可给予（ ）处理。

连续旷工 15 天或一年（自然年）内累计旷工 30 天及 以上的，给予（ ）处分。

职工连续旷工天以上或者一个年度内累计旷工天以上的，解除劳动合同

连续旷工3天或全年旷工累计15次以上，解除劳动合同。