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4. 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是

A. 随领导者的成熟度的变化而变化

B. 随领导者的领导能力的变化而变化

C. 随员工的成熟度的变化而变化

D. 随员工的工作成熟度的变化而变化

E. 随员工的心理成熟度的变化而变化