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班组长执行“先培训、后任职”制度。新任班组长 经培训考试合格、持证上岗；在职班组长每（ ）年进行一次轮训。

新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每()进行一次轮训。

规范新任班组长的资格（取证）培训和现职工班长每三年参加一次的管理知识轮训，坚持“先培训、经考试合格持证上岗”制度。

班组长培训管理坚持“先培训、后上岗”制度，由集团公司组织实施。预备班组长任职前必须参加任职资格培训，时间不少于50学时，现职班组长必须（）参加一次适应性轮训，时间不少于30学时。

新任班组长，在任职前必须进行任职资格培训，培训合格持证后方可上岗，培训时间不少于（ ） 学时。