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班组长在班组管理中只有管理职责。

班组长绩效管理职责（ ）。

班组成本管理的关键在班组长。

班组长的绩效管理职责主要指班组长对被考核者即班组员工进行（），协助其设定工作目标并实施考核。

班组长负责班组成员的日常管理，实施绩效考核，开展安全和技术培训并承担内部培训职责，指导班组成员日常工作，协调内部关系。