A关键绩效
B日常绩效
C关键事件加分
D特殊事项考核
绩效计划由哪四部分组成？
岗位绩效工资由（ ）部分组成。
绩效计划的作用
团队绩效中，内部管理由风险管理、报表上报情况、业务考试成绩三个部分组成。
课程计划主要由（ ）几部分组成。
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