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绩效考评分数为95分制

(2017年5月) 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）

职工个人绩效考评结果，按照分数从高至低进行分档，其中，称职职工的比例为（ ）。

5. 绩效考评用途。

铁路建设项目信用评价得分是指从项目基础分中减去项目不良行为扣分，加上标准化绩效管理考评得分后得出的分数。项目基础分和标准化管理绩效考评最高得分分别是()。