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根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》薪酬待遇要求，对引进的高层次人才可实行（ ），或直聘为专家，按照专家层级兑现薪酬。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》，对引进的（ ）高层次人才，实行工资总额单列管理，不纳入工资基数，不与所在单位经济效益挂钩。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，对高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等倾斜性分配政策。（ ）

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》，刚性引进的领军级、拔尖级高层次人才的年度考核、中期考核由（ ）组织开展

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》职称评定要求：对引进的科技创新领域战略级高层次人才、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，科技创新领域拔尖级高层次人才可直接认定为（ ）。