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根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》，刚性引进的领军级、拔尖级高层次人才的年度考核、中期考核由（ ）组织开展

兼职引进的领军级、拔尖级高层次人才的年度考核、中期考核、任期考核由所在分子公司组织开展，任期考核结果报（ ）备案

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》引才计划评审要求，领军级高层次人才项目由公司人力资源部门牵头组织评审，拔尖级高层次人才项目由地市局人力资源部门牵头组织评审。（ ）

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》职称评定要求：对引进的科技创新领域战略级高层次人才、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，科技创新领域拔尖级高层次人才可直接认定为（ ）。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》，对引进的（ ）高层次人才，实行工资总额单列管理，不纳入工资基数，不与所在单位经济效益挂钩。