试题详情

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》，任期考核原则上在引进人才任期期满之前（ ）个月进行，以引进协议为主要依据，设置考核指标和标准，采取个人述职、专家评审、民主测评等方式进行。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》，对于引进人才的任期考核评定为称职要满足：考核得分须达到（ ）分及以上，且每年年度考核结果均为称职及以上，但未达到优秀标准。

根据《广西电网有限责任公司关于加强技术技能专家任期管理的实施意见（试行）》，技能专家任期考核实行任期考核（ ）。